Balance Social

Indicador dos

2.Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

indicador 2.1

NOMBRE DEL INDICADOR:

CRECIMIENTO NETO DE ASOCIADOS HÁBILES

Propósito

Mide la efectividad de la institución en cuanto al crecimiento de su base social.

2025
-2,77%

En el periodo evaluado la Organización presentó un crecimiento neto del
-2,77% de los asociados
hábiles

NOMBRE DEL INDICADOR:

ACTIVIDAD TRANSACCIONAL

Propósito

Evidencia el nivel de operaciones para favorecer el conocimiento, la habilidad y el trámite en los diferentes canales de acceso, información y gestión de la organización en sus asociados.

2025
45,15%

En el periodo evaluado se registró un volumen de 45,15% transacciones por asociado, a través de los canales de acceso, favoreciendo el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

Indicador dos

2. Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

indicador 2.2
Indicador dos

2.Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

indicador 2.3

NOMBRE DEL INDICADOR:

RELEVO GENERACIONAL

Propósito

Identifica la diversidad por edad en el crecimiento de la base social.

2025
44,44%

El 44,44% de los asociados vinculados en el periodo evaluado asociados con edad igual o inferior a 35 años lo que identifica el nivel de inclusión de población joven en los procesos de participación de la organización.

NOMBRE DEL INDICADOR:

NIVEL DE SATISFACCIÓN DE ASOCIADOS

Propósito

Mide el nivel de satisfacción de los asociados con el modelo cooperativo, los productos, servicios y beneficios, que estimula la permanencia y lealtad con la organización.

2025
92%

En el periodo evaluado los asociados reportaron un de nivel de satisfacción del 92% con el modelo cooperativo, los productos, servicios y beneficios, que estimula la permanencia y lealtad con la Organización.

 
Indicador dos

2. Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

indicador 2.4
Indicador dos

2.Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

INDI 2 6

NOMBRE DEL INDICADOR:

EQUIDAD DE GÉNERO EN NÚMERO DE OPERACIONES

Propósito

Identificar la diversidad edad en el crecimiento de la base social que garantice el cumplimiento de la equidad y la inclusión, valores fundamentales para el buen funcionamiento de la organización.

2025
56,99%

En el año evaluado el 56,99%
de las operaciones de
desembolso de crédito
realizadas por la organización se
destinaron a mujeres

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Adjunta el formulario diligenciado.

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