Balance Social
4.Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
NOMBRE DEL INDICADOR:
PARTICIPACIÓN DE LA EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN
Propósito
Determina la eficiencia del gasto institucional asignado a los grupos de interés, en temas de educación, formación e información.
NOMBRE DEL INDICADOR:
COBERTURA EN PROCESOS DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA ASOCIADOS
Propósito
La educación, formación e información a los asociados constituye un aspecto central de las responsabilidades organizacionales y sobre todo un enfoque importante de los criterios de excelencia.
4.Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
4.Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
NOMBRE DEL INDICADOR:
PARTICIPACIÓN EN PROCESOS DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA DIRECTIVOS
Propósito
La educación y formación debe estar dirigida a mejorar el desempeño de los miembros en cargos directivos.
NOMBRE DEL INDICADOR:
PARTICIPACIÓN EN PROCESOS DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA FUNCIONARIOS
Propósito
La educación y formación debe estar dirigida a mejorar el desempeño de los empleados.
4.Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
4.Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
NOMBRE DEL INDICADOR:
DIFUSIÓN COOPERATIVA Y SOLIDARIA
Propósito
Identifica el nivel de compromiso de la organización al realizar la difusión del modelo económico solidario, a través de los diferentes canales con los que cuenta la institución (Talleres, charlas, boletines, información en página web, etc.). Las actividades iniciadas con el propósito de promover productos y servicios específicos de la entidad no deberían incluirse en este indicador.